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中国台州网6月5日讯 日前,台州市人力社保局印发《2018年度台州市专业技术资格评审计划》。今天下午,台州市职称改革工作会议在椒江举行,会议通报了我市职称改革涉及的重点领域及最新动态,并对改革措施进行了解读。

我市此次职称改革旨在贯彻落实国家和省委、省政府关于深化职称制度改革精神的工作要求,同时结合了我市实际,在职称工作的思路和机制等各方面做出了调整。  

进一步深化人事制度改革

据悉,我市本次的职称改革首先对事业单位的人事制度改革进行了进一步深化,全面落实了聘用制度和岗位管理制度。今后,全市事业单位高级申报对象全面实行职称评审和岗位聘用相结合,在核定的岗位结构比例内开展专业技术职务评聘工作,根据核定的岗位设置方案,在空缺岗位数内择优推荐拟聘人选。今年7月至8月,我市还将开展2017年度以落实“评聘结合”为重点的高级职称督查。  台州市人力资源与社会保障局专业技术人员管理处处长朱长征介绍,接下来,岗位聘期考核结果会作为评聘的重要依据,比之原来的机制将更具竞争择优、能上能下的特点,让优秀人才可以脱颖而出。

职称评审有放有紧  

本次改革我市对多个重点行业和领域下放了职称自主评审的资质。比如教育系列初级职称目前已全部下放到了学校,中级职称下放到了高中学校;医疗卫生单位的搞基职称三级医院全部实行了单位“自主评聘”,医疗共同体实行单独评审。我市今年也开展了机电专业中级职称企业自主评价试点工作,满足要求的企业可自行制定不低于《台州市机电制造技术专业工程师任职资格评价条件(试行)》的标准开展自主评价工作。

“自主评审职称资质的下放,就是考虑到台州各行各业的实际情况,给予更大的自由度。”朱长征解释,“就像这次放开机电专业中级职称的评价,正是基于我市制造业的发展和对相关人才的迫切需求。”  除了机电、教育、医疗、化工等多个领域的放开,新闻、群文、图书资料、文博系列等领域面临的则是评审上的更加严格。接下去,这几个领域原有的初定和评审将以考试的形式代替,今年以前没有获取职称证书的从业人员都将参加考试。而此次也规定,公务员均不得参加专业技术人才职称评审。

职称工作互联网化  

记者了解到,今年起,继续教育情况将作为申报职称的必备条件。从6月1日开始,我市就已启用了专业技术人员继续教育学习与等级管理平台,在线上对全市专业技术人员继续教育学分进行统一管理,并通过互联网和省厅数据对接,实现信息共享。

同时,我市今年开始也将不在颁发职称的纸质证书,完全实行电子证书,这也是全省首次采用无纸化网络申报和评审系统。  朱长征表示,互联网的应用,也将积极推进职称评审的“最多跑一次”改革。   

责任编辑:丁楚兰 陈瑶质
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